当前位置:错新网文章中心站长资讯经济人物 → YouTube首席执行官Susan的十条工作法则

YouTube首席执行官Susan的十条工作法则

减小字体 增大字体 作者:admin  来源:本站整理  发布时间:2018-9-2 9:47:37

YouTube的首席执行官苏珊·沃伊奇基(Susan Wojcicki)

“别打断我”

“对于人们打断你,即使是善意的,有时也会有微小的侵犯。”

这句话来自Youtube的首席执行官,苏珊·沃伊奇基(SusanWojcicki),同时她也是Google的高层领导。这位有权势的女性,拥有大约三亿美元的净资产,管理着数百名员工。当她所在的科技行业谈论她或者是她的其他女性同行时,这位商业领袖会第一个站起来说话。

无论是工作中还是生活中,Susan都不会轻言放弃,看到这里的你是否也一样?

她领导着全球第二大搜索引擎公司,有五个孩子,依旧抽出时间为女性权益辩护。

我们是否可以像她一样,成为老板,CEO,商业领袖,这样全能的人?

以下,分享一些从Susan那里学来的方法:

接受新的机会

Susan从帕洛阿尔托高中毕业后进入哈佛大学,接着是加州大学圣克鲁兹分校;她拥有经济学硕士学位和加州大学洛杉矶分校的MBA学位。1999年,Susan加入了创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)在她的位于门洛帕克(Menlo Park)的车库里共同创办的Google公司。并且此后,她在Google公司的战略和业务发展中发挥了重要作用。2006年,她主张收购YouTube,查德·赫尔利(Chad Hurley)和史蒂夫·陈(Steve Chen)以16.5亿美元的价格将YouTube卖给Google。她说:“我不能让独角兽在我们的车库里长大。”即便我连车也没有,但我依旧可以敞开胸怀尝试新事物。

所以,下次如果有人给你一个新的挑战或机会,请说“是”,而不是拒绝。

让事业和生活为你工作

Susan是Google第一个怀孕的员工,她似乎对这种情况毫不畏惧;相反,顺便抓住机会制定了这家科技巨头公司的产假政策,而后又进一步推动了这一政策的扩大。但她并不满足于此,她还向商界解释为什么他们应该效仿她:“当我们把带薪产假从2007年的12周增加到18周时,新妈妈们离开Google的比例下降了50%。(我们还将陪产假从7周增加至12周,因为我们知道,这样的政策对于每个家庭和我们的业务都会产生积极的影响。)”所以,对于孕妇的工作,以及她们休完产假回归的问题,要采取一些方法。不然你的整个行业的发展要为请产假而交上一笔学费。这明明是可以选择掌控的。

像主人一样行事

人们倾向于接受现状,即使通过一个简单的微小改变,事情可以更好或更顺利地运行;这点尤其在大公司中得以体现。Susan说:“如果你进入一家公司,发现它有问题,那就去解决它。”对于一个公司长期所使用的方法提出质疑,听起来可能会令人生畏;但如果原有的方法的确不奏

[1] [2] [3]  下一页


本文引用网址:

在下列搜索引擎中搜索“YouTube首席执行官Susan的十条工作法则”的相关信息:

谷歌搜索 百度搜索 360搜索 雅虎搜索 搜狗搜索 搜搜搜索 必应搜索 有道搜索
你可能还喜欢以下文章
  • 1《我的将军啊》手势舞教程完整...
  • 2杨超越:燃烧我的卡路里 《卡路...
  • 3四川美院女生遭前男友发艳照报...
  • 4亚马逊携手微软整合语音助手 A...
  • 5合肥艳照门升级再填新图 合肥艳...
  • 1域名解析24小时过后访问域名的...
  • 2Dede下载频道不显示下载次数解...
  • 3新版备案系统将上线 未提供网站...
  • 4功能强大的SEO站长工具 必应Bi...
  • 5Google是如何做代码审查的?
  • 1日本AV六级试卷 (附标准答案)
  • 2嫖娼无罪,做爱有理
  • 3《挖掘机技术哪家强?中国山东...
  • 4女孩下面痒了怎么办?
  • 5论坛经典回帖大全:下面没有了...
  • 1如何做服务器安全维护?有哪些...
  • 2Linux系统常见故障解决方法
  • 3隐藏的文件夹怎么显示
  • 4linux kill用法、killall、pki...
  • 5如何查看ubuntu的内核版本和发...
  • 赞助商广告

    图片文章导读